Luiza Wójtowicz-Waga
  • Home
  • O mnie
  • SKLEP
  • PLATFORMA
  • Blog
  • Kontakt

Fixed mindset, growth mindset

19/5/2014

Comments

 

Wśród wielu teorii dotyczących zmian w podejściu do życia, pracy, umiejętności, istnieje podejście opisane przez Carol Dweck dotyczące po ang. fixed mindset i growth mindset, czyli próbując to przetłumaczyć na polski - sztywne podejście i rozwojowe podejście - choć to chyba nie jest najlepsze tłumaczenie. Przeczytałam o tym podziale ostatnio i ze zdumieniem stwierdziłam, że dziesiątki nauczycieli, których coachowałam, a także uczniów, których uczyłam, faktycznie dzieli się na tych ze sztywnym podejściem do zmiany swoich umiejętności i rozwojowym podejściem do swoich umiejętności. Czym się charakteryzowali?

Fixed mindset - cytując Michała Wiśniewskiego "jestem, jaki jestem" - wierzymy, że zmiana w nas nie może się dokonać, a może jest niepotrzebna? Trudna praca czeka coacha pracującego z coachee z takim podejściem:

1. jestem do bani, nic mi nie wychodzi, niczego nie robię dobrze!

2. świetnie mi poszło, nie wiem, o co Ci chodzi!

3. to nie moja wina, to wszystko przez pogodę!

4. nie było najlepiej, wiem, ale wszystko będzie dobrze!

Co zrobić będąc coachem / trenerem / nauczycielem w takiej sytuacji? Przede wszystkim miej odwagę nazwać to zachowanie. Mówiąc, co widzisz i co słyszysz (nie oceniając) nazwij to zachowanie. To pierwszy, absolutnie konieczny krok. Więcej:

http://mindsetonline.com/

http://mindsetonline.com/changeyourmindset/natureofchange/


Comments

    o efektywnym nauczaniu, trenowaniu, nauczycielach, i o sobie trochę też...

    View my profile on LinkedIn
Powered by Create your own unique website with customizable templates.
  • Home
  • O mnie
  • SKLEP
  • PLATFORMA
  • Blog
  • Kontakt